正在準備工作環境...
判斷哪些事該做成 Loop
不要把所有活都做成循環。先過三道篩子:
- 重複:你做得夠頻繁,設計這套系統的成本能賺回來。
- 可驗:「做完了」能寫成一個 agent 或驗收子 agent 真能跑的檢查。說不清「通過長什麼樣」,循環就不知道何時該停。
- 值得:產出對得起燒的 token。循環有時間和金錢的底價,瑣碎小活不夠格。
三條都滿足,它想要一個循環;缺一條,老老實實手動 prompt 或寫個普通腳本更划算。
四條件自檢(更嚴格的版本)
除了三道篩子,還可以用更嚴格的四條件來確認:
- 任務至少每週重複一次——偶爾做一次的事,搭 loop 的成本回不了本
- 壞結果可以被自動拒絕——測試失敗、型別檢查失敗、lint 報錯,這些都算。如果沒有東西能替你判定失敗,loop 很容易空轉
- Agent 能從頭到尾完成任務——如果做一半就要把大量工作丟回給你,這不是完整 loop
- 「完成」必須客觀——如果結果好壞主要看審美和主觀判斷,人類仍然要在關鍵位置把關
缺任何一條,就先別做重型 loop。
三種工作結構
另一個判斷角度,是看這活屬於哪種工作結構:
流程型:步驟已知、順序已知、結果可預測(發票進來→匹配→付款)。畫成流程圖沒有任何決策分叉,用傳統自動化(腳本、RPA)就行,不需要循環。
工具輔助型:目標已知,但路徑多變。你問、它答、你定奪,人還在方向盤上。這是今天大多數 AI copilot 的位置。
目標驅動型:你定個目標、畫個邊界,讓系統自己摸出步驟,評估、決策、行動、檢查,重複到完成,或者把高風險事項交給人。這一類才適合循環。
快速判斷表
| 工作特徵 | 建議做法 |
|---|---|
| 步驟完全固定,無決策點 | 腳本或 RPA |
| 目標明確,人在方向盤 | 手動 prompt(AI copilot) |
| 目標明確,路徑需探索,結果可驗收 | Loop |
| 一次性任務,不重複 | 直接手動做 |
AI 協作:學了這個,跟 AI 怎麼配合?
判斷「該不該做成 loop」本身就很適合跟 AI 討論。你描述一個任務,AI 幫你過三道篩子,然後建議用哪種結構。但最終拍板的是你——因為只有你知道這件事實際上多常做、多重要。
你的人類優勢:
- 你知道這件事在組織裡真實的頻率和重要性
- 你能判斷「驗收條件能不能寫清楚」,這是設計 loop 的前提
可以這樣跟 AI 說:
我每週一早上都要手動看 Slack 裡的 on-call 頻道,整理過去一週的告警,寫成摘要給主管。這件事符合「重複、可驗、值得」三個條件嗎?屬於哪種工作結構?適合做成 loop 嗎?
挑戰任務
Task 1
列出你工作中三件重複性的任務,分別用「流程型 / 工具輔助型 / 目標驅動型」分類,並說明哪一件最適合做成 loop,原因是什麼。
← BackNext Lesson →